Aplicación de la Convención Colectiva de trabajo entre Unión de trabajadores y trabajadoras de Carrefour y Carrefour S.A.
Aplicación de la Convención Colectiva de trabajo entre Unión de trabajadores y trabajadoras de Carrefour y Carrefour S.A.
El día martes 15 de mayo de 2012, se sostuvo una reunión entre Carrefour S.A., representada por Franci Elena García, Directora de remuneración y Operaciones y la Unión de trabajadores y trabajadoras de Carrefour, representada por Luz Marina Díaz, Presidenta nacional y Pablo Bohórquez, Vicepresidente nacional.
Esta reunión sirvió para empezar a determinar la completa aplicación de la convención colectiva de trabajo firmada el pasado 23 de abril de 2012.
Los puntos tratados fueron los siguientes:
1. Diseño del instructivo para las reuniones establecidas en la clausula 2 de la convención colectiva de trabajo y el respectivo cronograma para cada uno de los espacios de diálogo social.
a. Reuniones entre los delegados de tienda y Directores de tienda
Se establecieron los pasos a seguir para organizar la reunión conjuntamente en cuanto a la fecha y el espacio dentro de la tienda donde se llevará a cabo la reunión, los temas a tratar según la convención colectiva de trabajo y otros adicionales que se presenten y el acta que se debe diligenciar para dejar memoria de la reunión.
b. Reuniones entre Gestión Humana Sede y Junta Directiva Nacional Unión
Se estableció el cronograma inicial para el año 2012 y los temas a tratar en cada una de las reuniones.
El cronograma es el siguiente:
• 15 de junio de 2012, integración de la Unión en la participación de Brigadas de emergencia y COPASO
• 29 de junio de 2012, inicio de conversaciones para instaurar la política de vivienda establecida en la agenda de diálogo de la convención colectiva de trabajo.
• 17 de julio de 2012, reunión en Medellín con la participación de algunos representantes de las juntas directivas de las subdirectivas municipales de Medellín, Rionegro, Bello y Envigado.
• 25 de julio de 2012, reunión en Cúcuta con la participación de algunos representantes de la junta directiva de la subdirectiva municipal de Cúcuta.
• 31 de julio de 2012, reunión en Barranquilla con la participación de algunos representantes de las juntas directivas de las subdirectivas municipales de Barranquilla, Santamarta y Cartagena.
• 27 de septiembre de 2012, reunión en Bucaramanga con la participación de algunos representantes de la junta directiva de la subdirectiva municipal de Bucaramanga.
• 22 de noviembre de 2012, reunión en Bogotá con la participación de algunos representantes de las juntas directivas de las subdirectivas municipales de Chía, Soacha, Tunja y Girardot y algunos delegados de tienda de las tiendas de Bogotá.
c. Reuniones semestrales entre Directores regionales y subdirectivas municipales
Se establecieron las fechas para las reuniones del año 2012 quedando de la siguiente manera.
• Primera reunión entre el 16 y el 30 de junio de 2012
• Segunda reunión entre el 16 y el 30 de noviembre de 2012
d. Reunión anual entre el COMEX y la Junta Directiva Nacional de la UNION
Esta reunión quedó programada para el mes de noviembre de 2012, mes en el cual se puede hacer un balance general de cómo se ha llevado el proceso hasta el momento.
Se estableció también que todas las reuniones se llevaran a cabo dentro del horario laboral de cada una de las partes y en los lugares más propicios para las mismas.
2. Aclaración de la forma de pago de algunos de los puntos económicos de la convención colectiva de trabajadores.
a. Pago del auxilio de alimentación
Todos los trabajadores y trabajadoras que hayan realizado turno de apertura hasta las 6:00 am, inclusive, desde el 23 de abril de 2012, se le pagará el auxilio con retroactivo, en la fecha que quede el sistema programado para realizarlo de manera automática.
b. Pago de prima de vacaciones
Todos los trabajadores y trabajadoras que hayan tomado su periodo de vacaciones a partir del 23 de abril de 2012, se les seguirá pagando la prima establecida en el anterior pacto colectivo, por valor de $60.000, el día que quede aplicado en el sistema de manera automática, se le pagará a cada trabajador que corresponda, el valor faltante para completar la prima estipulada en la convención.
c. Descuento del 5% para empleados en compras
Según contemplaciones de aplicación en el sistema POS (línea de cajas), ya se está trabajando en la aplicación para que quede de manera automática en el sistema.
d. Contrato a termino indefinido después de 6 meses de servicio
Desde la semana pasada, la Directora de remuneración y Operaciones, Franci Elena García está llevando un proceso de capacitación por regiones a todos los consultores de gestión humana para la aplicación de este tipo de contrato a todos los trabajadores y trabajadoras que ya tengan el tiempo de servicio cumplido. En este tema ya se está trabajando.
Los puntos de los literales a, b y c tienen prevista una aplicación de manera automática, según comunicación de la empresa, en aproximadamente 15 días. El resto de los puntos de la convención ya se están aplicando, por lo cual es importante reportar cualquier novedad de no aplicación de la convención.
3. La fecha establecida para la próxima reunión es el 25 de mayo de 2012, ésta será para ultimar detalles de aplicación de la convención colectiva de trabajo y complementar el instructivo para las reuniones en los espacios de diálogo social.
Junta Directiva Nacional
16 de mayo de 2012
