De bonos y verdades a medias
El 2016, fue un año en el que las cifras de ventas y metas de Cencosud en Colombia no fueron claras, afectando la credulidad y el ánimo de las y los trabajadores.
Gracias al apoyo de todas y todos, la Junta Directiva Nacional de la Unión Comercio, en cabeza de su presidenta Luz Marina Díaz, logró rescatar de nuevo un reconocimiento al esfuerzo de quienes todo el año, minuto a minuto, construyen esta empresa. En negociación con la Vicepresidencia de Gestión Humana, logramos que las y los trabajadores de las tiendas donde el bono navideño fue inferior a $90.000 reciban entre el 17 y 23 de enero de 2017, un descuento de 10%, adicional al que ya se tiene derecho.
Es decir, durante estos 7 días de enero, los y las trabajadoras que realicen compras en las tiendas listadas a continuación, recibirán un 20% de descuento. La Unión y su Junta Directiva Nacional, espera que lo aprovechen y lo disfruten.
Durante la negociación, Cencosud se comprometió también a dar respuesta a la UNIÓN antes del 31 de enero, sobre la bonificación para los y las trabajadoras de plataforma panadería e inventario.
En este fin de año, época en la que se recogen los frutos del esfuerzo y la dedicación de 365 días de labores y en la que las familias están dispuestas a la celebración y la unidad, para los y las trabajadoras de Cencosud Colombia, se convirtió en un debate de cifra va cifra viene, EBITDA va EBITDA viene, margen va margen viene. Las expresiones de desconcierto y desánimo no se hicieron esperar y muchas y muchos, luego de estar tranquilos y convencidos de que sus bonos iban a llegar según lo acordado por convención, se encontraron con la amarga noticia de que no iban a ser bonificados o que lo serían en menor proporción.
La decepción fue mayor, dado que durante casi todo el año, especialmente hasta el mes de septiembre, muchas tiendas en Colombia iban cumpliendo las metas. Pero extrañamente, de esa fecha hasta el fin de año, las cifras se volvieron oscuras, inexistentes o incongruentes. La Unión Comercio, hace un llamado a las directivas de Cencusud para que demuestren más respeto hacia los y las trabajadoras, con una presentación clara, oportuna y transparente de las cifras, mes a mes, durante este 2017. Igualmente, el sindicato estará vigilante de que así sea.
Y a todos y todas nuestras compañeras de labores, les enviamos una voz de ánimo y aliento para que sigamos engrandeciendo y ampliando este sindicato y que no se vuelva nunca a repetir en esta empresa que los y las trabajadoras, reciban como bonificación de fin de año, el equivalente a $219 por día trabajado.
¡Contamos con todas y todos ustedes, porque somos la UNIÓN y vamos por más!!!
Enero 15 de 2017
LUZ MARINA DÍAZ
Presidenta
Junta Directiva Nacional
Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Grandes Superficies del Comercio en Colombia
Versión imprimible y descargable del boletín aquí. 
bueno yo pregunto las personas que laboramos día a día en las tiendas nos quedamos nuevamente viendo en el horizontal como la falta de compromiso del sindicato para con nosotros ya que según vemos este año solo recibirnos un aumento salarial del 5.75% mi pregunta es cual es el beneficio de tener un sindicato si las condiciones laborales este año comenzaron siendo peores que las de millones de colombianos que reciben el salario minimo porque almenos ellos van a a tener un aumento salarial del 7% en este caso se diria que los que nos toca estirar mas el salario es a nosotros para que nos alcance para el dia dia, realmente en este moemento es donde uno se pregunta para que tener un sindicato si por uno que otro supuesto beneficio salimos al final perdiendo
Jorge, no es «uno que otro beneficio» son decenas de beneficios los que reciben por estar en la Unión. Tienes en esta página una sección que se llama convenciones colectivas y ese documento contiene todos estos beneficios, te invitamos a que los leas y te enteres. Por otro lado, en este momento, la Comisión Negociadora del Sindicato está sentada con Cencosud en Bogotá, negociando tu incremento salarial. Ese solo hecho, de que los trabajadores se sienten con la empresa a negociar un incremento salarial, es en sí mismo un beneficio, porque antes de que existiera el sindicato, era la empresa UNILATERALMENTE la que decidía cuánto aumentaría. Te invitamos a que conozcas todas las ventajas de pertenecer al sindicato en esta página y a que sigas siendo parte de esta Unión. Recuerda que un trabajador solo, no puede lograr nada, pero unido a los demás, puede tener conquistas que lo beneficien. Saludos.