En reunión con recursos humanos en Bucaramanga ratificamos nuestro rechazo a la “polivalencia”

Boletín No. 353 – 27 de octubre de 2022 –

En reunión sostenida ayer en la ciudad de Bucaramanga con la dirección de recursos humanos de Cencosud Colombia, la Unión le ratificó a la empresa su rechazo a la manera intempestiva, unilateral e inconsulta, sin diálogo y sin concertación con el sindicato, legítimo representante de las y los trabajadores, con la que pretenden implementar lo que la multilatina ha llamado “polivalencia” o “polifuncionalidad”.

Expusimos el rechazo que se ha manifestado desde todas las ciudades del país a esta nueva medida y la inconformidad de la mayoría de las y los trabajadores hacia esta nueva modalidad de trabajo, que pretende hacerse sin un ajuste salarial correspondiente al aumento desmesurado de funciones y muy por debajo de lo que maneja el retail colombiano donde funciona esta modalidad. Así mismo, que hay muchos casos particulares de compañeros y compañeras que no quieren hacerlo, ni sujeto a un aumento salarial, ya que ellos han hecho su vida laboral en unas funciones específicas y se sienten cómodos con ellas. Ante esto, la empresa manifiesta que igualará los salarios de cajas a los de PGC y el salario de los de cajas se mantendrá igual , ya que, según ella, el área de cajas tiene tiempos muertos donde los trabajadores pueden apoyar a las otras secciones.

Así mismo, le manifestamos a recursos humanos que mientras pretenden incrementar las funciones y labores de las y los trabajadores, la empresa sigue sin solucionar un sinnúmero de condiciones técnicas adversas para realizar las labores, tales como instrumentos de trabajo averiados, lo que hace que las y los compañeros se retrasen en sus funciones, mientras se les exige que cumplan a tiempo y se les aumentan las responsabilidades.

Durante la reunión, las y los representantes de los trabajadores de la Región Oriente, a nombre de todos, rechazaron la imposición de la “polivalencia”, tanto en Jumbo, como en Metro, sin la debida negociación y acuerdo con el sindicato que garantice condiciones salariales iguales a las del sector del retail en Colombia, que se miren los casos específicos de compañeros y compañeras que por una u otra razón no quieren desempeñar funciones en un área que no conocen o para la que no se presentaron y, además, que pretenda hacerse esto de la noche a la mañana, sin solucionar la multiplicidad de problemas técnicos para el buen desarrollo del trabajo.

Agradecemos a los y las compañeras de todas las ciudades de Colombia que se han movilizado para rechazar la “polivalencia”, la “polifuncionalidad”, ustedes son la fuerza de nuestra organización desde todos y cada uno de los puestos de trabajo. Seguiremos actuando para que estos cambios no se hagan de manera inconsulta con las y los trabajadores a través de su representante legítimo: la Unión.

Instamos a Cencosud a dialogar una concertación que mejore el ingreso salarial de quienes quieran desempeñar esta función.

Luz Marina Díaz
Presidenta
Junta Directiva Nacional

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