Desde el pasado 1º de octubre debió comenzar a implementarse la política de descuadres. Sin embargo no ha sido posible porque Cencosud Colombia no ha cumplido con su compromiso de adaptar el sistema de cajas.

 

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De acuerdo a lo recogido en el parágrafo segundo de la cláusula 6 de nuestra Tercera Convención Colectiva de Trabajo:

“LA EMPRESA implementará a más tardar en sesenta (60) días las medidas necesarias para adaptar el sistema de cajas al ajuste al peso. Lo anterior para garantizar que esas diferencias no se reflejen como un descuadre del cajero. 

Si se verifica un descuadre faltante o diferencias en efectivo se aplicará la siguiente política de descuentos:

Valor	Forma de pago
1 a 50.000	Descuento en una cuota quincenal
50.001 a 100.000	Descuento en dos cuotas quincenales
100.001 a 199.999	Cuatro cuotas quincenales
200.000 en adelante	Procedimiento disciplinario directo

 Estos descuentos se realizarán máximo en dos ocasiones, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo. Después del tercer descuadre, se aplicará el proceso disciplinario y así sucesivamente”.

Ese plazo de 60 días se cumplía a mediados del mes de julio del presente año. No obstante, y por solicitud de la empresa, la completa actualización del sistema de cajas se pospuso, primero, para el 1º de septiembre y, luego, para el 1º de octubre.

No obstante estamos a diez días de finalizar el mes de octubre y seguimos esperando que comience a cumplirse este compromiso, máxime porque a los y las trabajadoras nos favorece mucho más tener un mecanismo disciplinario claro que ser llamados a descargos y no tener argumentos mediante los cuales podamos defender nuestra honestidad.

 

¡Exigimos respeto y cumplimiento de los acuerdos pactados en la Convención Colectiva de Trabajo!

Octubre 19 de 2016
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

LUZ MARINA DÍAZ
Presidenta Nacional
Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Grandes Superficies del Comercio en Colombia