¿Cómo va la negociación entre Carrefour y la Unión?
Boletín interno # 13
Formación de unionistas en Colombia
El presente boletín tiene por objetivo informar sobre los avances de la negociación colectiva que se está llevando a cabo entre Carrefour Colombia y la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour Colombia. Asimismo, se informa sobre el proceso de afiliación y notificación de los nuevos afiliados.
1. Inicio de la negociación y acta de garantías
La Junta Directiva Nacional de la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour Colombia, en cabeza de la comisión negociadora, presentó el día 05 de marzo el pliego de peticiones a Carrefour Colombia. La presentación del pliego fue el primer paso de un proceso de negociación que dura en promedio 40 días. Entre tanto, el día 12 de marzo se firmó un acta de garantías entre la Unión y Carrefour donde se establecieron los siguientes aspectos:
a) Comisión negociadora y asesores de las partes.
• La comisión negociadora (principales) por parte de la empresa está integrada por Franci García, Directora de Remuneración y Operaciones de la Vicepresidencia de Gestión Humana; Marie Claude Joachim, Vicepresidenta de Gestión Humana y Asuntos Corporativos; Edwin Contreras, Director Regional de Oriente.
• La comisión negociadora (principales) por parte del sindicato está integrada por Luz Marina Díaz, Presidenta; Pablo Bohórquez, Vicepresidente; Jacinto Viver, Tesorero.
b) Garantías para la comisión negociadora
c) Garantías para el conjunto de trabajadores. Este punto del acta de garantías dice:
“Cumplir por parte de GRANDES SUPERFICIES DE COLOMBIA S. A – CARREFOUR con lo establecido en el artículo 25 del Decreto Ley 2351 del 1965 y artículo 10 del Decreto 1373 de 1966, respecto a que los trabajadores afiliados no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada durante la etapa de arreglo directo legal que va desde el día 12 de marzo hasta el día 1 de abril y eventualmente hasta el 20 de abril de 2012 si las partes acuerdan estipulan la prórroga de este plazo inicial. Esta garantía se reconocerá a los trabajadores con afiliación vigente al sindicato y los que se afilien al mismo durante la etapa de arreglo directo. Tal garantía se reconoce a partir del 8 de marzo, fecha en la que fue notificada la compañía del total de afiliados al sindicato”.
d) Reglas generales para el desarrollo de la negociación. Este aparte del acta de garantías estableció el período de la negociación del pliego de peticiones entre el 12 de marzo y el 20 de abril de 2012.
2. ¿Qué puntos se han discutido?
Las partes negociadoras se han reunido los días 23 y 30 de marzo, asimismo, el 09, 10 y 11 de abril se discutió de manera intensiva diferentes puntos del pliego. La negociación ha tenido las siguientes etapas:
a) Contenidos y tendencias de la negociación en Colombia
b) Presentación del pliego por parte de la Unión
c) Sustentación económica al pliego por parte de la Unión
d) Sustentación de costos del pliego por parte de Carrefour
e) Sustentación de contrapliego por parte de Carrefour
Después de dichas presentaciones se entró a discutir punto por punto. Hasta el momento se han discutido las siguientes clausulas y se tiene acuerdos en algunas de ellas:[1]
1. Principios y/o declaración de principios (acuerdo parcial)
2. Reconocimiento de la organización sindical (acuerdo parcial)
3. Espacios de dialogo (acordado)
4. Fundamentos de hecho y derecho (acuerdo parcial)
5. Campo de aplicación (sin acuerdo)
6. Modalidad contractual (sin acuerdo)
7. Procedimiento disciplinario (acuerdo parcial)
8. Salud ocupacional (acuerdo parcial)
9. Permisos sindicales (sin acuerdo)
10. Información al sindicato (acordado)
11. Participación del sindicato en los procesos de inducción de los nuevos trabajadores (acordado)
12. Imputabilidad de lo pactado (acuerdo parcial)
13. Derogación del pacto colectivo (sin acuerdo)
14. Vigencia (sin acuerdo)
Es importante que se sepa que aún no se han discutido las clausulas sobre vivienda, alimentación, salarios, prima de vacaciones, bono por firma de convención, auxilios especiales, entre otros. En general aún no se han discutido los puntos de corte económico. Tales puntos esperamos sean evacuados en las sesiones del día 18, 19 y 20 de abril.
3. Dos recomendaciones urgentes
Finalmente, queremos hacer dos recomendaciones muy importantes para el conjunto de juntas directivas de subdirectiva municipales, representantes de tienda y afiliados en general:
1. Notificación de afiliaciones: Es fundamental que las afiliaciones que se vayan realizando se notifiquen lo más pronto posible al correo unioncarrefourcolombia@gmail.com. Pueden enviar las afiliaciones escaneadas a dicho correo o un archivo de Excel donde se relacionen los datos completos de los nuevos afiliados. Estas notificaciones son urgentes para aplicación de la convención a dichos afiliados y para efectos de fuero circunstancial.
2. Campaña de afiliación: La campaña de afiliación no puede parar. Hoy más que nunca se requiere que la Unión sea fuerte. No es lo mismo negociar con 3.500 afiliados, que son lo que tenemos hoy, que con 5.000, 7.000, o 11.000 afiliados. Recuerden que la capacidad de negociación depende en gran medida de la presión que puedan ejercer el conjunto de trabajadores. Por ello, cada afiliado y afiliada a la Unión debe impulsar en su sección, en su tienda, y en su municipio la afiliación.
Es fundamental que los afiliados y afiliadas a la Unión entendamos que el proceso de negociación ha sido largo, dispendioso, y en determinados momentos difícil. Somos conscientes de la impaciencia de todos y todas, por ello esperamos que el viernes 20 de abril esté firmada la convención colectiva de trabajo entre Grandes Superficies de Colombia S.A y la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Carrefour Colombia
Hasta pronto unionistas
Atentamente
Junta Directiva Nacional
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[1] Cada una de las clausulas se pueden encontrar en el pliego de peticiones que se encuentra en la página web de la Unión: http://uniontrabajadorescarrefour.com/
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UNIÓN DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE GRANDES SUPERFICIES DE COLOMBIA- CAREFOUR S.A.
http://www.uniontrabjadorescarrefour.com
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twitter.com/UnionCarrefourC
Colombia, 2012
