La bandera de nuestro sindicato es la resolución de los conflictos mediante el diálogo social, un propósito que hemos venido defendiendo desde nuestros inicios y en el que continuamos empeñándonos.

 

Boletín No. 99 La UNIÓN se opone a las conductas antisindicales

La Unión de Trabajadores y Trabajadoras del Comercio en Colombia, como organización sindical responsable y sobre todo respetuosa de los derechos y del diálogo social entre el sindicato y la empresa, levanta nuevamente su voz de protesta e inconformidad frente a las conductas desleales que atentan contra el derecho fundamental de asociación sindical, que se han manifestado en las tiendas del país de la siguiente manera:

•  A los trabajadores y trabajadoras no afiliados al sindicato se les viene promoviendo la  realización de una carta para no continuar pagando el aporte por beneficio convencional.
• Quien firma la carta para no pagar el aporte por beneficio convencional continúa recibiendo, sin interrupción, los beneficios económicos y asistenciales propios de la Convención Colectiva de Trabajo negociada por la UNIÓN, a pesar de que va en contra de la ley laboral.
• Se viene utilizando la información de una manera amañada para que los trabajadores no aporten al sindicato, que día a día pelea por sus derechos.
• Manifiestan a viva voz que los beneficios están consagrados en el contrato de trabajo, cuando han sido conquistas de la UNIÓN y sólo constan en la Convención Colectiva de Trabajo, la cual es el fruto de la negociación entre los y las trabajadoras sindicalizadas y la empresa.
• Mediante comentarios mal intencionados, se busca dañar la imagen del sindicato, construida con el esfuerzo y el trabajo de todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de Cencosud. Así como generar la idea de que el interés de nuestra UNIÓN en el diálogo social con la empresa es falso.
• Nos califican como “bochincheros” cuando responsablemente exponemos los problemas de los y las trabajadoras ante la empresa.
• Amenazan el fuero sindical, blindaje que dan las normas nacionales e internacionales a los hombres y mujeres que se sindicalizan.
• Se ofrecen asensos laborales a trabajadores, pero con la condición de no estar afiliados a la organización sindical.
• Se ha incentivado un ambiente laboral desigual buscando que exista rivalidad entre afiliados y no afiliados.

Reiteramos que, de acuerdo a la normatividad laboral en Colombia, este tipo de conductas violan el derecho fundamental de asociación sindical y conllevan consecuencias jurídicas, tanto para la empresa como para las personas que individualmente violen nuestros derechos.

Atentar contra los derechos conquistados por los y las trabajadoras, implica sanciones administrativas y penales. El Ministerio del Trabajo podría imponerle a la compañía multas de hasta 100 salarios mínimos legales vigentes, de acuerdo a la gravedad de la conducta. Así mismo, la Justicia Penal colombiana podría imponer penas de prisión o multas de hasta 300 salarios mínimos.

Pese a estas reiteradas situaciones, nuestra UNIÓN continúa defendiendo el diálogo social como ruta para solucionar los conflictos laborales, mejorar las relaciones de trabajo, ganar mayor bienestar para los trabajadores y trabajadoras, y aportar en la conducción de la empresa hacia su estabilidad y sostenibilidad, lo cual nos beneficiaría a todos y todas.

Sin embargo, estamos convencidos de que es nuestro deber cuidar la organización sindical para que las voces de trabajadoras y trabajadores marquen el camino hacia el trabajo digno. De modo que invitamos a los y las representantes de la empresa y de sus intereses, a recapacitar con respecto al trato que le vienen dando al sindicato y a sus afiliados y afiliadas. No estamos dispuestos a tolerar más maltrato y más acciones dañinas en contra de nuestra organización y de quienes la conformamos.

Y a los y las trabajadoras, afiliados y afiliadas, las invitamos a denunciar. No sólo tenemos derecho a hacerlo, también es nuestro deber denunciar y preservar la organización que representa nuestras necesidades, intereses y propuestas.

 

Compañero, compañera.
Denuncia las conductas que atentan contra los trabajadores y contra nuestro sindicato.
Estamos atentos y preparados para acompañarte.

 

 

Octubre 23 de 2014
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Grandes Superficies del Comercio en Colombia