NUESTRA UNIÓN, PRESENTE EN EL PROCESO DE INDUCCIÓN
Haciendo uso de nuestro derecho, en la tienda Santa Marta, 30 compañeros y compañeras nuevas, conocieron La Unión en su inducción.
El 6 de marzo, un grupo de treinta compañeros y compañeras recién integrados a la plantilla de personal de Cencosud en Santa Marta y que venían de la bolsa de empleo Gente Estratégica, recibieron durante su proceso de inducción, toda la presentación y capacitación sobre nuestra organización.
Durante una hora, los y las nuevas compañeras, conocieron nuestra historia, estructura, nuestros representantes, así como todos los derechos que como trabajadores y trabajadoras pueden ejercer a través de ella.
Igualmente, conocieron nuestros canales de comunicación y herramientas de divulgación como nuestra página web, Facebook y Twitter.
En cabeza de Dimas Morales, Secretario de Comunicaciones de la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de Grandes Superficies del Comercio en Colombia, esta presentación, le da cumplimiento a lo estipulado en nuestra Convención Colectiva de Trabajo en su cláusula No. 30: “Participación de la UNION en los procesos de inducción de los nuevos trabajadores. Carrefour permitirá que la UNION tenga por lo menos una hora dentro de los procesos de inducción que la compañía realiza con los nuevos trabajadores que ingresan a la compañía.”
Este es un ejemplo para que todos y todas las delegadas de tienda y las directivas municipales, exijan a directores de tienda y personal de recursos humanos, para hacer efectiva nuestra presencia en el proceso de inducción.
Bienvenidos los nuevos compañeros de la tienda Santa Marta, las puertas de la Unión están abiertas para todos y todas ustedes.
